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有地方證監(jiān)局要求基金公司5月底上報薪酬方案,“高薪神話”正終結?
業(yè)內人士表示,有地方證監(jiān)局近日下發(fā)了通知,要求轄區(qū)內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案,要求明確薪酬考核指標、權重、結構、周期等的相關安排。相關通知中明確提到,要抑制薪酬過高,增長過快;避免“一刀切”,防止少數冒尖情況發(fā)生,同時不讓高收入群體受到沖擊,防止過度激勵是通知的明確導向。...
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O2O倒下了,B2B就是風口了?
2015下半年,O2O市場一片哀嚎,死掉的項目不勝其數,甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目(部分名單參見此處)。于是,O2O項目倍受質疑,資本撤離,2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友,他們都表示看好B2B,認為B2B將是2016年的熱點,主要原因在于:在互聯(lián)網+的普及下,傳統(tǒng)...
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最高薪酬花落誰家
富過銀行從右上角順時針方向分別為:埃隆·馬斯克、大衛(wèi)·扎斯拉夫、博比·科蒂克、德克斯特·戈伊、里德·黑斯廷斯、蒂姆·庫克、安迪·賈西、薩弗拉·卡茨。插圖來源:LINCOLN AGNEW圖片來源:MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...
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曾要求外資投行不要給高管過高薪酬?證監(jiān)會回應
近日,有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議,要求外資投行報告高管薪酬細節(jié),并提出不要給高管過高薪酬。6月14日,證監(jiān)會有關部門負責人答記者問表示,該報道為不實消息,證監(jiān)會及相關證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會未召開過上述會議。...
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高薪族今昔薪酬一覽
說到惹起民憤的高管薪酬一事,歷史上并非司空見慣,但的確時有發(fā)生作者:Carol J. Loomis美國人對企業(yè)高薪問題怨聲載道,這種現(xiàn)象前所未有,對吧?但事實并非如此:20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際,由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點,華盛頓對工薪進行了大幅削減。在此后不久《里士滿大學法...
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基金薪酬改革即將落地:基金經理需拿薪酬自購
今日,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公告,為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全長效激勵約束機制,促進基金管理公司穩(wěn)健經營和可持續(xù)發(fā)展,制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分,可股權和現(xiàn)金激勵;遞延支付期限不少于3年;基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購;此外,長期化的考核從公...
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當下,你應該要求一個什么樣的薪酬呢?
親愛的安妮:此前,我曾經與一家公司就一份新工作進行過討論,因此我饒有興致的拜讀了您最近關于薪水的專欄文章《如何拿回你應得的高薪》("Get your big paycheck back")。與我目前的工作相似,這份新工作是管理一家跨國公司在北美的大部分生產運營業(yè)務;但最大的不同在于,它是一個全新的工...
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證監(jiān)會最新發(fā)聲!正抓緊制定兩個方案
9月6日,中國證監(jiān)會首席律師焦津洪在第二屆金融街資管論壇上表示,目前,證監(jiān)會聚焦高質量發(fā)展、建設中國特色現(xiàn)代資本市場系統(tǒng)工程,初步形成了“1+N+X”的政策框架。“其中有兩個‘N’與本次論壇密切相關。”焦津洪說,一個“N”是制定實施資本市場投資端改革行動方案,另一個“N”是制定實施資本市場服務建設現(xiàn)...
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逾八成券商董監(jiān)高薪酬縮水
截至3月29日披露的22家上市券商年報統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),60%的證券從業(yè)人員人均薪酬有所下滑。在證券公司一線從業(yè)人員中,還有“深藏功與名”的“打工皇帝”,他們薪酬達千萬元以上。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。...
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如何拿回你應得的高薪
親愛的安妮:我曾是一家傳媒公司的高層領導(部門副總裁),但一年半以前,我失業(yè)了。為了生活,同時也為了使工作經歷不斷檔,我一直到處做些項目。雖然工作還算有趣,但收入大不如前。現(xiàn)在有家公司正考慮雇我,職位和職責與我08年丟掉的那份工作類似。公司問我09年的收入是多少,我如實回答了。不過,去年的收入實在不...
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